KADRY

Zwolnienie lekarskie — czy można w tym czasie pracować?
Data publikacji: 2023-05-26
Choroba pracownika oraz związana z tym nieobecność w pracy powoduje utratę jego prawa do wynagrodzenia. Według obowiązujących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w miejsce wypłacanego wynagrodzenia pracownikowi należy się wypłata świadczenia chorobowego. Co roku kontrolerzy ZUS-u......
Czy warto podjąć staż? Pomożemy Ci w decyzji
Data publikacji: 2023-05-25
Staż zawodowy może być wartościowym doświadczeniem, a dla młodych osób szansą na rozwinięcie kariery i zdobycie cennego doświadczenia w zawodzie. Bierzesz pod uwagę staż? Poznaj jego zalety i wady. Czym jest staż, ile trwa, jakie są korzyści z podjęcia stażu?...
Planowanie urlopu z biurem podróży — o czym pamiętać i jakich błędów unikać?
Data publikacji: 2023-05-24
Planowanie podróży wiąże się z koniecznością podejmowania wielu decyzji i dokonywania wyborów. Nawet jeśli preferujemy samodzielne organizowanie wyjazdów, czasami warto spojrzeć na propozycje biur podróży. Często okazuje się, że pewne sprawy warto powierzyć profesjonalistom. Jakie aspekty warto......
Wypadek w drodze do pracy lub z pracy — sprawdź co warto wiedzieć!
Data publikacji: 2023-05-19
Wypadki w drodze do pracy i z pracy stanowią odmienną kategorię wypadków od wypadków przy pracy. Jeśli pracownik dozna urazu w czasie przemieszczania się do lub z pracy, co skutkuje koniecznością przebywania na zwolnieniu lekarskim, może starać się o uzyskanie z ubezpieczenia zdrowotnego stosownego......
Czy możliwa jest zmiana rozkładu czasu pracy z inicjatywy pracodawcy?
Data publikacji: 2023-05-17
Dokładne rozplanowanie godzin pracy jest niezwykle istotne dla efektywnej organizacji czasu pracy pracownika, umożliwiając harmonijne połączenie pracy z życiem prywatnym oraz wynikającymi z tego obowiązkami. Wiele osób zastanawia się jednak, czy pracodawca może zmienić ustalony plan pracy......
Dokumentacja pracownicza — nowe zasady prowadzenia
Data publikacji: 2023-05-16
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu zatrudnienia pracownika. Pracodawca bez względu od prowadzonej formy działalności oraz liczby zatrudnionych pracowników zobowiązany jest założyć i prowadzić, odrębnie dla każdego z nich akta......
z5
STRONA WYKORZYSTUJE PLIKI COOKIES

Korzystamy z plików cookies w celu dostosowania serwisu do Twoich potrzeb. Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce Cookies.

Akceptuję pliki cookies