KADRY

Choroba pracownika oraz związana z tym nieobecność w pracy powoduje utratę jego prawa do wynagrodzenia. Według obowiązujących przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych w miejsce wypłacanego wynagrodzenia pracownikowi należy się wypłata świadczenia chorobowego. Co roku kontrolerzy ZUS-u......

Staż zawodowy może być wartościowym doświadczeniem, a dla młodych osób szansą na rozwinięcie kariery i zdobycie cennego doświadczenia w zawodzie. Bierzesz pod uwagę staż? Poznaj jego zalety i wady. Czym jest staż, ile trwa, jakie są korzyści z podjęcia stażu?...

Planowanie podróży wiąże się z koniecznością podejmowania wielu decyzji i dokonywania wyborów. Nawet jeśli preferujemy samodzielne organizowanie wyjazdów, czasami warto spojrzeć na propozycje biur podróży. Często okazuje się, że pewne sprawy warto powierzyć profesjonalistom. Jakie aspekty warto......

Wypadki w drodze do pracy i z pracy stanowią odmienną kategorię wypadków od wypadków przy pracy. Jeśli pracownik dozna urazu w czasie przemieszczania się do lub z pracy, co skutkuje koniecznością przebywania na zwolnieniu lekarskim, może starać się o uzyskanie z ubezpieczenia zdrowotnego stosownego......

Dokładne rozplanowanie godzin pracy jest niezwykle istotne dla efektywnej organizacji czasu pracy pracownika, umożliwiając harmonijne połączenie pracy z życiem prywatnym oraz wynikającymi z tego obowiązkami. Wiele osób zastanawia się jednak, czy pracodawca może zmienić ustalony plan pracy......

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy pracodawca zobowiązany jest do prowadzenia dokumentacji przebiegu zatrudnienia pracownika. Pracodawca bez względu od prowadzonej formy działalności oraz liczby zatrudnionych pracowników zobowiązany jest założyć i prowadzić, odrębnie dla każdego z nich akta......