1.REPREZENTACJA I OBRONA GODNOŚCI SWOICH CZŁONKÓW, 2.OBRONA INTERESÓW ZAWODOWYCH,
MATERIALNYCH I SOCJALNYCH CZŁONKÓW ZWIĄZKU, 3.OBRONA PRAW PRACOWNICZYCH W ZAKRESIE
WYKONYWANEJ PRACY ZAWODOWEJ, STATUSU MATERIALNEGO, BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY,
4.PREZENTOWANIE STANOWISKA WOBEC PRACODAWCY, SAMORZĄDU TERYTORIALNEGO I INNYCH ORGANIZACJI,
5.REALIZACJA INNYCH ZADAŃ WYNIKAJĄCYCH Z PRZEPISÓW O ZWIĄZKACH ZAWODOWYCH, ROZWIAZYWANIU
SPORÓW ZBIOROWYCH, Z PRAWA PRACY I RATYFIKOWANYCH KONWENCJI MIĘDZYNARODOWEJ ORGANIZACJI
PRACY.
