Dofinansowanie wynagrodzeń — Rząd planuje podwyżkę

Dobre wiadomości, szczególnie dla pracodawców zatrudniających osoby z niepełnosprawnościami (OzN), popłynęły z Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej, które zapowiedziało 15% wzrost dopłat do wynagrodzeń pracowników OzN. Miesięczne dofinansowanie ma wynieść od 575 zł do 2760 zł miesięcznie!

Komu przysługuje dofinansowanie wynagrodzeń z PFRON?

Łukasz Krasoń, Pełnomocnik Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych, wiceminister rodziny, pracy i polityki społecznej w komunikacie ministerstwa z 22 kwietnia br. poinformował o konieczności dostosowania stawek dofinansowań System Obsługi Dofinansowań i Refundacji (SODiR). Łącznie (szacunkowo) z budżetu ma popłynąć na ten cel dodatkowe 770 mln zł, przy czym 220 mln zł w 2024 r. oraz 550 mln zł w roku 2025.

SODiR, który obsługuje PFRON, przeznaczony jest do obsługi dofinansowań wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. O wsparcie mogą ubiegać się pracodawcy, którzy zatrudniają na chronionym lub otwartym rynku pracy, osoby z niepełnosprawnościami, które z kolei muszą posiadać status osoby niepełnosprawnej (legitymujące się aktualnym orzeczeniem o stopniu niepełnosprawności lub równoważne — szerzej na stronach PFRON), a także którzy:

• posiadają status zakładu pracy chronionej;

• zatrudniają mniej niż 25 osób w przeliczeniu na pełny etat;

• zatrudniają co najmniej 25 osób w przeliczeniu na pełny etat, przy czy 6 proc. z nich to OzN.

Kwota dofinansowania uzależniona jest od kilku czynników:

1. Stopnia niepełnosprawności pracownika;

2. Wymiaru czasu pracy, który proporcjonalnie wpływa na wynagrodzenie pracownika niepełnosprawnego;

3. Typu pracodawcy i wysokości kosztów płacy, ponieważ wysokość pomocy publicznej nie może przekroczyć:

   • 75% poniesionych kosztów płacy — dotyczy osób nieprowadzących działalności gospodarczej,

   • 90% poniesionych kosztów płacy, gdy pracodawcą jest podmiot prowadzący działalność gospodarczą.

Ile dokładnie wyniesie dofinansowanie wynagrodzeń?

Łukasz Krasoń zaproponował realne zwiększenie ustawowych stawek dofinansowań wynagrodzeń o 15%. Tym samym kwota bazowa wyniosą:

• 2760 zł — dla znacznego stopnia niepełnosprawności,

• 1550 zł — dla umiarkowanego stopnia niepełnosprawności,

• 575 zł — dla lekkiego stopnia niepełnosprawności.

Kwota bazowa dodatkowo wzrośnie w zależności od wykazanego wyżej stopnia niepełnosprawności pracownika ze schorzeniami szczególnymi, któremu orzeczono całościowe zaburzenia rozwojowe, upośledzenie umysłowe, epilepsję lub chorobę psychiczną o kolejno 1380 zł, 1035 zł, 690 zł.

Zatem w przypadku osób niepełnosprawnych zaliczonych do np. znacznego stopnia niepełnosprawności ze schorzeniami szczególnymi, maksymalne realne dofinansowanie może wynieść 4140 zł.

Źródło: komunikat MRPiPS, który opublikował pap-mediaroom

Redakcja Gazety Gospodarczej vortalu OWG