Freelancer — na czym polega praca wolnego strzelca?

Rozwój i rosnąca popularność Internetu przyczyniły się do powstania zupełnie nowych zawodów. Niewątpliwie, freelancing jest jednym z obszarów, który zdobywa coraz większą popularność. Praca jako freelancer zyskuje na popularności, stanowi ona atrakcyjną alternatywę dla tych, którzy cenią sobie elastyczny czas pracy, brak nadzoru, możliwość wykonywania zadań z dowolnego miejsca na świecie oraz pełną kontrolę nad projektami. Mogłoby się wydawać, że taki rodzaj zatrudnienia jest praktycznie idealny. Nie ma żadnych ograniczeń, możemy realizować nasze pragnienia i rozwijać się w obszarze, który dostarcza nam przyjemności. Niemniej jednak, bycie freelancerem nie jest opcją dla każdego. Istnieją pewne warunki, które trzeba spełnić, aby móc pracować jako wolny strzelec.

Co to jest freelancing i czy warto zostać freelancerem? W tym artykule wyjaśniamy, czym jest freelancing, jakie są jego zalety i wady.

Freelancer — sam sobie sterem, żeglarzem i okrętem

Freelancing to rodzaj samozatrudnienia. To osoba określana wolnym strzelcem, która pracuje na własny rachunek, nieposiadająca etatu, wykonująca zadanie na podstawie innej umowy niż umowa o pracę.

Freelancer to często osoba specjalizująca się w danej dziedzinie, która wykonuje zadania z dowolnego miejsca. Pracuje samodzielnie, dostosowując harmonogram i sposób pracy do własnych preferencji. To zazwyczaj grafik, fotograf, programista, tłumacz, redaktor, pisarz, psycholog, architekt, projektant stron internetowych, trener personalny.

Rozwój freelancingu zbiegł się z powszechnym dostępem do Internetu, który stał się głównym narzędziem komunikacji dla każdego freelancera. To w sieci poszukują oni klientów i zleceń, a także utrzymują z nimi kontakt.

Freelancing — praca na własny rachunek

W ujęciu prostszym freelancing to proces rozpoczynający się od poszukiwania klienta, poprzez przyjęcie zlecenia, realizację zadania i dążenie do otrzymania wynagrodzenia za wykonanie zadania.

Freelancerzy pracujący na własny rachunek ustalają własne godziny pracy i warunki pracy, które pasują do ich stylu życia – albo pracując zdalnie lub w biurach swoich klientów.

Istnieje wiele różnych kategorii freelancerów, jednak w większości przypadków są to specjaliści z dużym poziomem umiejętności i wiedzy w konkretnej dziedzinie, takie jak: projektanci, pisarze, programiści, tłumacze, menedżerowie projektów itp.

Gdzie sprawdza się zawód freelancera?

Freelancer zwykle pracuje w sektorze kreatywnym, wykwalifikowanym lub usługowym, takim jak: film, sztuka, projektowanie, montaż, copywriting, korekta, media, marketing, muzyka, aktorstwo, dziennikarstwo, edycja i produkcja wideo, ilustracja, turystyka, doradztwo, tworzenie stron internetowych, programowanie komputerowe, planowanie wydarzeń, fotografia, tłumaczenia językowe, korepetycje, catering i wiele innych.

Jakie są najpopularniejsze branże wśród polskich freelancerów? Najwięcej z nich zajmuje się copywritingiem i social mediami, ten rodzaj pracy wybierają również graficy.

Zarobki freelancera

W grupie freelancerów najwięcej zarabiają programiści. W przybliżeniu 30% z nich osiąga średnie miesięczne zarobki przekraczające 10 tysięcy złotych, podczas gdy 22% ma dochody od 5 do 10 tysięcy złotych. Podobne wynagrodzenia notują także 18% tłumacze oraz 16% graficy.

Gdzie szukać zleceń we freelancingu?

Istnieje wiele platform internetowych, na których można szukać zleceń. Oto kilka popularnych opcji:

Upwork — to jedna z największych platform freelancerskich, na której można znaleźć zlecenia z różnych dziedzin, takich jak programowanie, projektowanie graficzne i wiele innych.

Freelancer.com — podobnie jak Upwork, to platforma łącząca freelancerów z pracodawcami. Tutaj również można znaleźć zróżnicowane projekty.

Guru — to platforma, na której freelancerzy mogą wystawiać swoje profile i oferty, a pracodawcy mogą przeglądać ich portfolio i podejmować decyzję o współpracy.

Toptal — to platforma bardziej skupiona na wysoko wyspecjalizowanych freelancerach, zwłaszcza w dziedzinach związanych z programowaniem, projektowaniem czy analizą danych.

LinkedIn — oprócz budowania zawodowej sieci, LinkedIn może być także miejscem, gdzie pracodawcy publikują zlecenia i poszukują specjalistów do współpracy.

Grupy na platformach społecznościowych — wiele grup na Facebooku, Reddit czy innych platformach społecznościowych dedykowanych freelancingowi może być źródłem informacji o dostępnych zleceniach.

Jakie są zalety bycia freelancerem?

• Elastyczność czasowa — freelancerzy mają większą kontrolę nad swoim czasem pracy. Mogą dostosowywać godziny pracy do swoich preferencji i życiowych obowiązków.

• Elastyczność w decydowaniu o tym gdzie pracować — freelancer ma swobodę pracy w dowolnym miejscu – na przykład w parku, w pociągu, w kawiarni lub nawet w łóżku. Konieczne są jedynie odpowiednie narzędzia, które umożliwią mu pracę. Być może wystarczą nawet tradycyjne materiały, takie jak kartka papieru i długopis.

• Różnorodność projektów — ten model pracy daje możliwość pracowania nad różnorodnymi projektami i zdobywania nowych umiejętności w wielu dziedzinach.

• Niezależność — freelancerzy pracują na własny rachunek, co oznacza większą niezależność i samodzielność w podejmowaniu decyzji dotyczących projektów, klientów i sposobu pracy.

• Wybór własnych klientów.

• Swoboda pracy z domu lub z nietradycyjnego miejsca pracy.

• Elastyczny harmonogram pracy.

• Samodecyzyjność.

• Lepsza równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Jakie są wady bycia freelancerem?

• Niezapewniona stabilność finansowa — praca freelancerów jest bardziej niestabilna niż praca etatowa. Mogą występować okresy, w których brakuje projektów i dochodów. Freelancer musi doskonale zarządzać finansami i być przygotowanym na nieprzewidziane wydatki.

• Brak świadczeń pracowniczych — freelancerzy nie mają dostępu do tradycyjnych korzyści, takich jak ubezpieczenie zdrowotne, płatny urlop czy emerytura pracownicza. Freelancer sam musi opłacać wszelkie potrzebne składki, by zapewnić sobie spokojną przyszłość czy ubezpieczenie w razie choroby. Jest często własnym księgowym, sekretarką itd.

• Odpowiedzialność za zarządzanie — freelancerzy muszą zajmować się zarządzaniem swoją działalnością, wliczając w to finanse, administrację i obsługę klientów, sam musi pilnować terminów wykonania zadania i wyegzekwować zapłatę za wykonanie zadania.

• Dobra organizacja — brak szefa i z góry narzuconych godzin pracy wymaga silnej samodyscypliny i motywacji, ponieważ brakuje tradycyjnej struktury biurowej i nadzoru. Praca ta wymaga również zaradności. To nie tylko przyjmowanie najciekawszych ofert współpracy — freelancer musi sam zadbać o to, by trafiały do niego zlecenia.

• Niepewność przyszłości — freelancerzy muszą ciągle szukać nowych projektów i klientów, co może generować niepewność co do przyszłych zleceń i dochodów.

• Brak beneficjów zespołowych — praca freelance może być samotna, pozbawiona wsparcia zespołu i kolegów z pracy.